☆寒川ホーム ケアマネージャーを募集します☆
【雇用形態】
常勤職員（正社員） ※最初は非常勤職員からスタートも可。ご相談ください。
【給与】
当社規程に基づき決定。年1回、評価制度に基づく昇給あり。
年齢や勤続年数に応じて給与が決まる「年功序列型賃金制度」ではなく、「能力に応じて給与が決まる仕組み」を取り入れています。
「やる気のある前向きな職員をきちんと評価できる施設」を目指しています。
【年収例】4,013,000円 ～ 4,800,000円
※35歳・ケアマネ未経験・配偶者・子1人扶養・当直月1回の場合
年収 4,013,000円程度
月額 258,650円
（内訳：基本給 202,150円＋住宅手当 27,000円＋扶養手当 22,500円+当直 7,000円）
賞与（4.5か月試算）909,675円
【応募資格】
必要資格：介護支援専門員
経験年数は不問です。未経験者歓迎！！
経験豊富な職員がノウハウを丁寧にお教えします。
「最初は非常勤職員で働いてみて、慣れてきたら正社員希望」ということもご相談可能です。
【寒川ホームが歓迎する方】
①前向きで協調性を大切にする方
→ 介護のお仕事なので、1人ではなくチームで働くことが大切だと考えています。
②ケアマネージャーは「立場が上（サービスを選んであげている）」と思っていない方
→ ケアマネとお客様は対等な立場です。どちらが上というのではなく、ご利用者にとってよりよいサービスを追求していきましょう。
③元気に挨拶でき、気分にムラのない方