☆月給換算343,000円以上も可☆
☆寒川ホーム 在宅ケアマネージャーを募集します☆
【雇用形態】
常勤職員（正社員） ※最初は非常勤職員からスタートも可。ご相談ください。
【給与】
当社規程に基づき決定。年1回、評価制度に基づく昇給あり。
年齢や勤続年数に応じて給与が決まる「年功序列型賃金制度」ではなく、「能力に応じて給与が決まる仕組み」を取り入れています。
「やる気のある前向きな職員をきちんと評価できる施設」を目指しています。
【モデル年収】4,126,000円 ～ 4,800,000円
※35歳・ケアマネ未経験・配偶者・子1人扶養・当直月1回の場合
モデル年収 4,126,335円
月額 265,490円
（内訳：基本給208,990円＋住宅手当 27,000円＋扶養手当 22,500円+当直 7,000円）
賞与（4.5か月試算）940,455円
【応募資格】
必要資格：介護支援専門員
経験年数は不問です。未経験者歓迎！！
経験豊富な職員がノウハウを丁寧にお教えします。
「最初は非常勤職員で働いてみて、慣れてきたら正社員希望」ということもご相談可能です。
【働きやすい環境あります】
①1人1台PC貸与！
②社用車での訪問も可！
近隣の場合は自転車移動も可能なため、運動不足解消になるかも？！
③髪型・服装・ネイルなど自由！
④特養・ショート・デイサービス・ヘルパーサービス併設のため、内部サービスの状況を把握しやすい！
同じ建物内にあるため、各事業所のスタッフとのやり取りもスムーズに行えます。
⑤在宅ケアマネ経験者が施設内に複数在籍しているため、相談に乗ってもらいやすい！
ケアマネ事業所内だけではなく、施設内にも相談できるスタッフがいるため未経験でも安心してお仕事を始めることができます。
⑥夏休5日、冬休5日、有給休暇を取得しやすい！
現状、ケアマネ管理者も有休取得を100％取得できています！
⑦やる気のある方！ケアマネ更新研修等、外部研修費は法人が費用を負担します！
また、業務時間内で受講することができます。
もっと詳しく知りたい方はコチラ（Airworkという求人サイトにつながります。）